Adviseur (Assessments)

Bedrijfsinformatie:

Bij Marc van der Tas Assessments, Coaching & Training staan we bekend om onze expertise in het bieden van hoogwaardige assessments, coaching en trainingen aan organisaties van diverse groottes en in verschillende sectoren. We streven ernaar om onze klanten te ondersteunen bij het verbeteren van hun wervings- en ontwikkelingsprocessen, en het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving. Ons team bestaat uit enthousiaste professionals die een passie hebben voor het leveren van resultaatgerichte oplossingen aan onze klanten.

Functieomschrijving:

Als Adviseur (Assessments) ben je verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van klanten bij het gebruik en de implementatie van assessments. Je speelt een cruciale rol in het beoordelen en analyseren van de behoeften van klanten, en het leveren van waardevolle inzichten en aanbevelingen. Je werkt nauw samen met klanten om hen te helpen bij het identificeren van de juiste competenties, het evalueren van potentiële kandidaten en het optimaliseren van de ontwikkelingsplannen van hun medewerkers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Advies geven aan klanten over de selectie en implementatie van assessments die aansluiten bij hun specifieke behoeften en doelen;
• Analyseren van de competentievereisten van functies en het ontwerpen van assessmentprogramma’s die de beoordeling van deze competenties mogelijk maken;
• Verzamelen en analyseren van assessmentdata, het opstellen van rapporten en het presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan klanten;
• Begeleiden van klanten bij de interpretatie van assessmentresultaten en het vertalen van deze inzichten naar effectieve wervings- en ontwikkelingsstrategieën;
• Samenwerken met interne teams om de kwaliteit en relevantie van onze assessments voortdurend te verbeteren en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van assessments te volgen;
• Onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten en proactief nieuwe zakelijke kansen identificeren.

Kwalificaties en vaardigheden:

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in een relevant vakgebied, zoals psychologie, HRM of organisatiekunde;
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van assessments, bij voorkeur in een adviserende rol;
• Diepgaande kennis van verschillende assessmentmethoden, -instrumenten en -technieken;
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te interpreteren en heldere inzichten te presenteren;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met klanten;
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met de capaciteit om zelfstandig te werken en deadlines te halen;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving.

Wij bieden:

Een uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf dat zich richt op het leveren van hoogwaardige assessments, coaching en training. De mogelijkheid om samen te werken met een gepassioneerd team van professionals en waardevolle ervaring op te doen in het adviseren van diverse klanten. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden voor training en professionele certificering.