Beleids- of stafmedewerker C

ALGEMENE KENMERKEN

De functie van beleids- of stafmedewerker C richt zich op het ontwikkelen en implementeren van 
beleid ten behoeve van de functionele afdelingen binnen de onderneming (bijvoorbeeld 
personeelszaken, ICT, financiën, opleidingen, kwaliteit) en/of ten behoeve van het pedagogisch beleid 
dat gevoerd wordt binnen de units. De functie van beleids- of stafmedewerker C kenmerkt zich door 
het vertalen van (maatschappelijke, juridische en wetenschappelijke) ontwikkelingen naar 
beleidsinitiatieven, het vormgeven/ ontwikkelen van beleid, het implementeren en het evalueren van 
de resultaten van beleidsontwikkeling.

DOEL VAN DE FUNCTIE
Het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleid op de onderscheiden beleidsterreinen 
binnen de onderneming.

ORGANISATORISCHE POSITIE
De beleids- of stafmedewerker C ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling 
waarbinnen de functie is gepositioneerd, dan wel onder de directie. De beleids- of stafmedewerker C 
geeft zelf geen leiding aan anderen.

RESULTAATGEBIEDEN
Beleid ontwikkelen
• Volgt ontwikkelingen op de betreffende terreinen van beleidsvorming(maatschappelijke, 
juridische en wetenschappelijke ontwikkelingen, ontwikkelingen binnen de politiek en/of 
binnen de sector) en analyseert en interpreteert deze ontwikkelingen.
• Ontwikkelt, naar aanleiding van deze ontwikkelingen, beleid op de onderscheiden 
beleidsterreinen van de onderneming. Ten aanzien van deze beleidsontwikkeling is minimaal 
sprake van een breed beleidsterrein en de ontwikkeling van een coherente beleidsvisie, 
alsmede de verdediging van deze beleidsvisie (dit beleid) in interne en externe gremia. 
Daarnaast is sprake van het beheren van een deelgebied, het optreden als aanspreekpunt en 
het zelfstandig opereren (op eigen initiatief) binnen door anderen ruim bepaalde grenzen.
Resultaat:
Beleid ontwikkeld, zodanig dat er heldere en concrete doelstellingen geformuleerd kunnen worden 
voor het/ de betreffende beleidsterreinen(en).
Beleid vertalen en realiseren
• Vertaalt de ontwikkelingen en het vastgestelde beleid naar  concrete(beleids)ontwikkelingstaken en
  projecten.
• Voert uit, stuurt aan c.q. realiseert interne en/of externe (beleids-) ontwikkelingstaken en projecten.
• Implementeert (procesmatig en inhoudelijk) resultaten van (beleids-)ontwikkeling en  projecten binnen de
  onderneming.
• Verricht voorkomende uitvoerende werkzaamheden.

Jouw (re)actie:

Deze unieke kans laat je toch niet aan je voorbij gaan? Neem daarom nu contact op met ons recruitment-team zodat we een uitgebreid kennismakingsgesprek met je kunnen inplannen. Tijdens dat gesprek inventariseren wij samen jouw wensen zodat wij daarna snel voor je aan de slag kunnen.